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梅特勒-托利多 过程检测部

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梅特勒-托利多 过程检测部业务经理虞亮谈招聘渠道及选人标准

信息发布:梅特勒-托利多 过程检测部 发布时间:2009-5-12 浏览次数:

现在很多同学正在找工作,梅特勒-托利多每年在中国的人才需求量是多少?主要的招聘渠道有哪些?是否提供大学生实习机会,有无校园招聘计划?能从贵司的角度出发谈谈贵公司在甄选人员时在看重的条件和素质是什么?

梅特勒-托利多的人才需求量是根据业务计划来规划的。梅特勒-托利多每年在中国招聘一至二百人,我们的招聘方式主要是在招聘网站发布信息,我们也提供给大学生实习的机会。去年我们在江苏的大学开设了校园招聘会,今年将在浙江的一所大学开设校园招聘。我们会挑选优秀的人才,这对梅特勒-托利多未来的发展会起到巨大的作用。产品从研发、生产、管理都需要优秀的人才,特别是我们需要本土化的优秀人才。我们挑选人才时注重创新思维和认真负责的工作态度。
 

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