从战略人力资源管理谈企业持续竞争优势的获取 |
文件大小：0.62MB格式：pdf发布时间：2010-03-04浏览次数：次
| 【中文关键词】 | 战略人力资源管理 持续竞争优势 |
| 【摘要】 | 本文通过对战略人力资源管理理论的综述,以及对战略人力资源管理与企业获取持续竞争优势关系的研究,提出战略人力资源管理是企业获取持续竞争优势的重要源泉,并探讨企业如何实施战略人力资源管理。 |
| 【部分正文预览】 | 发生于18世纪的第一次工业革命一蒸汽机革命,以瓦特发明蒸汽机为代表。由于机器对组织生产的直接影响而使组织将机器等物质资本转化为获取竞争优势的最重要资源。发生于19世纪末期的第二次革命一电力革命,给组织带来了新的影响。此时期物质资本仍然是组织获取竞争优势的最重要资源. |
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